O medo de repetir roupa no trabalho Há uma ansiedade não declarada em muitos ambientes corporativos sobre repetir roupas. A ideia implícita de que usar a mesma peça ou o mesmo look mais de uma vez por semana ou várias vezes no mesmo mês sinaliza limitação financeira, falta de criatividade ou descuido com a imagem. …

Autoridade não é apenas o que você faz: é também como você parece A autoridade profissional tem múltiplas dimensões. Há a autoridade técnica, que vem do conhecimento e da experiência de uma profissional. A autoridade relacional, construída na confiança e no histórico de entregas. E há uma terceira dimensão, menos discutida, mas igualmente real: a …

A transição que ninguém prepara você para fazer Existem transições de carreira que vêm acompanhadas de manuais, treinamentos e mentores. E existem as que você descobre que precisava fazer olhando para trás, meses depois de já ter cruzado a linha. A transição da imagem profissional de uma especialista sênior para a de uma líder é …

Estar bem-vestida não é o mesmo que vestir-se com estratégia Há uma distinção importante que raramente aparece nas conversas sobre moda corporativa: a diferença entre estar bem-vestida e vestir-se com intenção estratégica. As duas podem coexistir e idealmente coexistem mas são coisas diferentes, que exigem abordagens diferentes e produzem resultados diferentes. Estar bem-vestida é uma …

A cor que você usa já está comunicando Antes de qualquer palavra ser dita em uma reunião, antes de qualquer apresentação começar, antes de qualquer aperto de mão ou introdução formal, a cor do que você está usando já está sendo processada pelas pessoas ao seu redor. Esse processamento é automático, pré-consciente e surpreendentemente consistente …

Dias decisivos exigem preparação em todas as dimensões Alguns dias no calendário corporativo têm peso desproporcional. Uma apresentação para o conselho, uma negociação com um cliente estratégico, uma entrevista para promoção interna, um evento de networking de alto nível e tantos outros que são incontáveis. Esses são os momentos em que o impacto de uma …

O problema que ninguém nomeia explicitamente Existe uma situação que acontece com frequência em ambientes corporativos e que quase nunca é discutida abertamente. Há mulheres em cargos de liderança cujo visual não comunica o peso real do papel que exercem. A dissonância é percebida por todos ao redor, processada, incorporada silenciosamente às percepções que o …

Antes de você falar, o seu look já falou Em qualquer encontro profissional uma reunião com um cliente novo, uma entrevista para promoção interna, uma apresentação para uma liderança que você ainda não conhece, a avaliação já começou antes de você abrir a boca. Pesquisas em psicologia social mostram que primeiras impressões são formadas em …